Sentencias laborales del día

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: pretensión de que se declare la existencia de despido y su calificación como improcedente: desestimación: falta de acreditación de la existencia de relación laboral entre las partes.
TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1224/2017 de 16 mayo JUR 2017\151889
6.
DESPIDO TÁCITO: existencia: desestimación: trabajador, que prestaba servicios como conductor de auto-taxi, que tras negarse a aceptar una modificación de la distribución horaria de su jornada de trabajo no pudo recoger el vehículo en la parada estipulada en el horario habitual, debido a que ya había sido recogido y puesto en servicio por otra trabajadora: razonable decisión del empresario, motivada por la necesidad de prestar el servicio y obtener un rendimiento: actuación deliberada del trabajador de incumplir la modificación horaria realizada por el empresario.
TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 15 mayo 2017 JUR 2017\152155
7.
NULIDAD DE ACTUACIONES: estimación: proceso sobre despido disciplinario: inadmisión de la prueba testifical propuesta por la empresa, en orden a acreditar los incumplimientos imputables al trabajador: indefensión de la parte demandada que se vio privada de un elemento de prueba esencial para la defensa de sus intereses.
TSJ de Aragón, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 282/2017 de 11 mayo JUR 2017\152166
8.
DESPIDO OBJETIVO: efectos: indemnización: cuantía: determinación: comunicación del despido por parte de la empresa en la que no se reconoce su improcedencia ni se indica el importe de la indemnización: cálculo realizado por el juzgador de instancia conforme al art. 53 del Estatuto de los Trabajadores, a razón de 20 días por año de trabajo.
TSJ de C. Valenciana, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1000/2017 de 11 abril JUR 2017\147823
9. Sentencia confirmada o inadmisión de recurso contra la misma
DESPIDO COLECTIVO: acción individual: calificación del despido como nulo: improcedencia: falta de acreditación respecto de que la inclusión del trabajador en el expediente de regulación de empleo tenga como motivación la realización de diversas reclamaciones por su parte: ausencia de proximidad temporal entre el planteamiento de quejas y la adopción de la medida extintiva: vulneración de garantía de indemnidad inapreciable.
TSJ de Islas Canarias, Las Palmas (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1746/2014 de 27 octubre JUR 2015\219879

Déjanos tu comentario

Contenido relacionado