Defienda sus derechos en ámbito laboral o de Seguridad Social, con los servicios de uno de nuestros abogados especialistas en despidos, tanto para asesorarle como para defender sus derechos en materia laboral.
¿Cuándo necesita nuestros servicios? Si se encuentra ante una de estas situaciones:
¿Se encuentra en alguna de estas situaciones? En ese caso, deje su caso en nuestras manos. Garantizamos resultados, luchando por que se cumplan sus derechos y reciba la indemnización que le corresponde.
O anular el despido si no es justificado, con la correspondiente indemnización por parte de la empresa o su reincorporación a la plantilla.
Contacta Ahora
Para garantizar resultados contamos con una metodología de defensa para garantizar el éxito de su demanda por despido:
Reunión inicial para analizar el caso
Nuestro equipo evalúa su despido para determinar si fue injustificado y qué acciones legales podemos tomar. Para ello, le ofrecemos un estudio de viabilidad inicial, para entender su situación y ofrecerle asesoramiento.
Presentamos la papeleta de conciliación
Simplificamos la preparación y tramitación de las reclamaciones por despido, asistiéndole para preparar toda la documentación necesaria.
Tras revisar que toda la documentación esté correctamente redactada, iniciamos los trámites y los presentamos como sus representantes legales.
Acto de conciliación
Con el fin de conseguir una compensación justa, o negociar su reincorporación a la empresa ante un despido improcedente o nulo, le representaremos en un acto de conciliación con su empleador.
Demanda judicial
En el caso de no haber podido alcanzar un acuerdo en el acto de conciliación, procederemos a redactar y presentar la demanda judicial para ir a juicio.
Defensa en el juicio
Hasta la fecha del juicio prepararemos la defensa, para representar tus derechos ante el juez, asegurándonos de conseguir la compensación que se merece.
Presentamos las apelaciones y recursos
¿La sentencia no era lo que esperaba? No nos rendimos; Presentaremos las apelaciones y recursos que sean necesarias hasta obtener un resultado favorable para su caso.
Contacta AhoraAparte de la representación legal para su caso, también le ayudamos en materia laboral para:
Solicitar la prestación por desempleo
¿Cuál es la prestación por desempleo que le corresponde por el tiempo que estuvo trabajando en la empresa? Le asesoramos y guiamos en la presentación de la solicitud.
Cualquier duda que tenga, pregunte. Nos aseguraremos de explicarlo de forma clara y sencilla para que lo comprenda.
Calcular y reclamar indemnizaciones
Si el despido es injustificado, puede reclamar una indemnización. Evaluamos su caso, calculamos la cuantía y la reclamaremos en su nombre. Siempre buscando conseguir una compensación justa que cubra tus necesidades.
Asesorar en materia de derechos laborales
¿Realmente conoce cuáles son sus derechos laborales y si se han cumplido con su despido? Permítanos informarle sobre cuáles son para que decida cómo actuar.
Contacta Ahora
Si acabas de recibir una carta de despido, estos son los pasos recomendados:
Todo trabajador despedido tiene derecho a:
Un abogado de despido es un abogado laboralista que está especializado en la materia. En otras palabras, posee un conocimiento profundo y actualizado sobre la legislación laboral española en materia de extinción de contratos.
Según la ley actual, dispone de un plazo de 20 días desde la fecha del despido para presentar la reclamación por despido injustificado.
Por esta razón, si desea contar con nuestros servicios como abogado de despidos para su caso, contacte con nosotros cuanto antes para iniciar los trámites a la mayor brevedad.
La primera consulta es una toma de contacto para recabar información sobre su caso, en la que deberá traer:
El precio varía según la complejidad del caso. No es lo mismo tratar un despido disciplinario que sea controvertido que un despido improcedente.
No se preocupe, en la primera reunión nos aseguraremos de informarle sobre nuestros honorarios para que pueda tomar la decisión de contar o no con nuestros servicios con calma.
Lo primero será evaluar su caso, para determinar si ha recibido una compensación justa o si el despido está o no justificado. En todo momento le asesoraremos sobre sus derechos laborales, indicándole en qué puntos se han incumplido con este despido.
Tras tener toda la información en nuestro poder, le explicaremos lo que podemos conseguir como sus representantes legales en el proceso. Si está de acuerdo, iniciaremos todos los trámites, presentando toda la documentación, tramitando y presentando los recursos y alegaciones que sean necesarios.
Depende cómo evolucione el proceso. En el mejor de los casos, podemos conseguir resultados en el acto de conciliación, que se celebra a las pocas semanas desde la presentación de las papeletas.
Si el proceso se alarga hasta el juicio, este puede durar varios meses o incluso más de un año, sumando la presentación de recursos. Nos aseguraremos de evitar llegar a este supuesto, y que consiga resultados en el menor tiempo posible.
Como abogados expertos en despidos en Barcelona, puede contar con nuestro equipo para llevar su caso en cualquier tipo de despido.
Permítanos hacerle un resumen de los tipos que existen y en que consiste cada uno:El juez establecerá un plazo para que la empresa le abone la cuantía establecida. En el caso de no hacerlo, podemos presentar una nueva demanda ante los tribunales para exigir el pago.
Una vez que ha recibido la carta de despido, la empresa presenta toda la documentación pertinente para hacerlo efectivo, así que, ya puede solicitar la prestación por desempleo.
No importa si se trata de un despido improcedente, nulo u objetivo. Siempre que cumpla con los requisitos necesarios, podrá solicitar el paro.
Recuerde que también podemos analizar y asesorarlo en esta materia, para que reciba la cuantía que le corresponde por los años trabajados.
En Del Coso Abogados contamos con equipos especializados en diferentes ramas para ofrecerte un asesoramiento legal completo. Pulsa en el que necesites.
