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Finalización de un contrato de alquiler en tácita reconducción

¿Pueden despedirme por dar un concierto estando de baja médica?

Acceso al correo del trabajador: prueba ilícita, ¿despido nulo?

¿Existe permiso retribuido si mi hijo menor se pone enfermo?

Cuando un hijo menor enferma, la pregunta práctica suele ser siempre la misma: ¿puedo ausentarme del trabajo y cobrar ese tiempo como permiso retribuido? La ...

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Reclamación interna y garantía de indemnidad: por qué, sin acción judicial, no hay despido nulo

En los últimos años se ha generalizado una idea peligrosa en la práctica: “Si el trabajador se queja por escrito y luego es despedido, el despido es nulo por vulnerar ...

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Despido disciplinario y garantía de indemnidad: cómo evitar la nulidad y limitar el riesgo a la improcedencia

La garantía de indemnidad se ha convertido en uno de los grandes “peligros ocultos” de cualquier despido disciplinario, sobre todo cuando el trabajador ha reclamado ...

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¿Computa la extinción en periodo de prueba a efectos de despido colectivo?

Cuando una empresa atraviesa dificultades económicas o necesita ajustar su plantilla, la frontera entre el despido objetivo individual y el despido colectivo de hecho se vuelve especialmente delicada. Una ...

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¿Puede una empresa realizar controles de drogas sin previo aviso a los trabajadores?

La prevención de riesgos laborales es una prioridad en entornos industriales donde se maneja maquinaria pesada o sustancias peligrosas. Pero ¿puede una empresa realizar controles de drogas sin comunicarlo ...

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La prescripción en la reconvención laboral

La acción de reconvención laboral para reclamar anticipos o préstamos al trabajador no prescribe si se anuncia correctamente en la conciliación previa. Explicamos cómo funciona la prescripción, ...

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