Cuando un contrato de arrendamiento ha agotado sus prórrogas legales/contractuales y, aun así, el inquilino permanece en la vivienda (o local) con la tolerancia del arrendador, suele aparecer una ...
Seguir leyendoDespido disciplinario y baja por trastorno del estado de ánimo Una de las preguntas más frecuentes en materia laboral es si un trabajador puede ...
Seguir leyendoEl acceso no consentido al correo corporativo puede anular la prueba (y las derivadas), pero el despido no será nulo si quedan hechos graves acreditados por medios independientes; la ...
Seguir leyendoCuando un hijo menor enferma, la pregunta práctica suele ser siempre la misma: ¿puedo ausentarme del trabajo y cobrar ese tiempo como permiso retribuido? La ...
Seguir leyendoEn los últimos años se ha generalizado una idea peligrosa en la práctica: “Si el trabajador se queja por escrito y luego es despedido, el despido es nulo por vulnerar ...
Seguir leyendoLa garantía de indemnidad se ha convertido en uno de los grandes “peligros ocultos” de cualquier despido disciplinario, sobre todo cuando el trabajador ha reclamado ...
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